Реорганизация правопреемника

Реорганизация правопреемника

Цена:

от 150 000 руб.

Срок:

4.5 месяца

Для решения ряда юридических, финансовых и хозяйственных вопросов компания может передать свою часть другому юридическому лицу. Такая процедура называется правопреемством в виде передачи прав и обязанностей другому правообладателю. При этом права продолжают действовать и иметь юридическую силу. Правопреемство может выступать как вид закрытия компании или способ передачи полномочий.

При переходе компании к другому учредителю между сторонами заполняются акты приема-передачи документов, к которым следует отнести:

  • учредительные документы, служащие основанием передачи;
  • хозяйственные документы и сведения;
  • бухгалтерские документы, в том числе расходные, приходные, кассовые ордера, отчетность, лимиты, авансы и т. д.;
  • налоговые документы, декларации, расчеты и платежи.

В ходе передачи обязанностей правопреемник получает печать организации и свидетельство о государственной регистрации.

В акте приема–передачи при слиянии имущества нескольких организаций отмечается переход всех прав и обязанностей правопреемнику. В случае разделения компании проводится составление разделительного баланса. Если происходит отделение из компании некоторых юридических лиц, то дальнейшие полномочия каждого регулируются актом передачи. При замене организационной и правовой формы компании изменяются права и обязанности учредителей компании, но не третьих лиц.

Существует также понятие полного правопреемства, при котором осуществляется полная замена одного юридического лица другим с универсальной передачей всех прав и обязанностей.

Сама форма переустройства компании позволяет изменить функции юридических лиц, структуру их деятельности и помогает создать новую компанию. После того как правопреемник получил свидетельство о регистрации, процедура считается завершенной.

Зачастую правопреемственность является промежуточной процедурой перед последующей ликвидацией компании. Реорганизация правопреемника проводится либо с присоединением, либо со слиянием. При присоединении компания или несколько юридических лиц могут не прекращать свою деятельность. Присоединение должно быть официально оформлено в следующем порядке:

  • общее решение учредителей, акционеров или иных основных лиц о реорганизации;
  • заключение договора о реорганизации правопреемника путем присоединения;
  • составление и подписание акта передачи;
  • представление сведений о реорганизации территориальным налоговым органам, пенсионному фонду и т. д;
  • изменение записи в ЕГРЮЛ;
  • снятие с учета компаний.

Реорганизация правопреемника путем слияния осуществляется с полным прекращением деятельности правопреемника и созданием отдельной компании. В таком случае следует получить выписку из Пенсионного фонда и оформить соответствующие документы. При ликвидации правопреемника путем слияния необходимо:

  • представить оригиналы учредительных документов и свидетельство о ЕГРЮЛ;
  • правильно составить протокол общего собрания сотрудников;
  • представить коды Госкомстата;
  • правильно оформить и закрыть бухгалтерскую отчетность;
  • проинформировать обо всех видах страхования с документацией;
  • уведомить кредиторов;
  • опубликовать информацию о реорганизации.

Обе процедуры ликвидации являются абсолютно законными, но требуют правильного оформления и соблюдения последовательности действий.